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施工劳务资质不分等级好处也太多了!当下是办理的最佳时期!(信赖推荐)

施工劳务资质不分等级好处也太多了!当下是办理的最佳时期!(信赖推荐)

发布时间:2023-04-11     浏览:186 0

随着国家许可制度的严格化,没有施工劳务资质的小型劳务队伍已经不能参与竞争。自2021年7月1日起,建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制,办理劳务资质(不分等级)更简单了,但是很多老板不知道劳务资质不分等级是什么意思,今天给大家介绍一下。

一、什么是施工劳务资质不分等级?

从2015年,国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级,现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。施工劳务资质不分等级直白点表达就是:只要是资质证书上的专业对上了,不管多大的工程,只要不超过注册资本的5倍都可以干。以前总包单位不能办理劳务资质,现在已经可以同时具备,劳务单位也可以办理总包资质,打破了以前严格的限制。由于新标准了取消了劳务资质类别和劳务资质等级划分,再按照等级标准设定承包业务范围就无任何意义,故新标准不再限定劳务企业的承包业务范围,施工企业只要获得劳务企业资质,即可承包“各类施工劳务作业”。除了以上分包业务,建筑工地、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程,都可以做。

二、劳务资质办理标准企业资产:

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。企业主要人员(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

三、劳务资质有什么好处呢?

从事劳务分包的企业:

1、有劳务资质的劳务公司可以开具劳务发票,承接分包工程。

2、劳务资质公司运营成本低,大部分的成本支出是劳务人工费,易操作、纳税低、维护成本低。

3、劳务资质,接工程不用来回借资质,工程类公司开具9-13%点,办理劳务资质后可开具3%个点,合理合法合规节税,还能避免劳务纠纷。

4、大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同,转嫁建筑总包公司的劳务纠纷,降低用工风险。

四、申请劳务资质要准备哪些材料?

这里需要大家注意的是,劳务资质要求的技术工人对具体工种的人数是不限制的,但总人数不能少于50人,所有工人均应具备技能证书,并缴纳社保,如果企业打算办理劳务资质,那么要提前准备好以下材料:劳务资质所需材料:

1、建筑业企业资质申请表;

2、营业执照、企业章程;

3、人员证明:包括技术负责人证明(身份证明、职称证书或技能证书)、施工现场管理人员证明(身份证明、岗位证书)、技术工人证明(身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书);

4、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明;

5、办公场所证明(标准要求的厂房证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件);

劳务资质办理流程:

1、建筑劳务公司注册并取工商营业执照,并社保和银行开户;

2、企业向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料,区县管理部门初审合格后报市建管处;

3、建设主管部门对资质申请材料进行审核、公示;

4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;

5、配置好AC及特种工,办理安全生产许可证。


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