施工劳务资质不分等级好处也太多了！当下是办理的最佳时期！（信赖推荐）

随着国家许可制度的严格化，没有施工劳务资质的小型劳务队伍已经不能参与竞争。自２０２１年７月１日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，办理劳务资质（不分等级）更简单了，但是很多老板不知道劳务资质不分等级是什么意思，今天给大家介绍一下。

一、什么是施工劳务资质不分等级？

从２０１５年，国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级，现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。施工劳务资质不分等级直白点表达就是：只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的５倍都可以干。以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制。由于新标准了取消了劳务资质类别和劳务资质等级划分，再按照等级标准设定承包业务范围就无任何意义，故新标准不再限定劳务企业的承包业务范围，施工企业只要获得劳务企业资质，即可承包“各类施工劳务作业”。除了以上分包业务，建筑工地、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程，都可以做。

二、劳务资质办理标准企业资产：

（１）净资产２００万元以上。

（２）具有固定的经营场所。企业主要人员（１）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（３）经考核或培训合格的技术工人不少于５０人。

三、劳务资质有什么好处呢？

从事劳务分包的企业：

１、有劳务资质的劳务公司可以开具劳务发票，承接分包工程。

２、劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作、纳税低、维护成本低。

３、劳务资质，接工程不用来回借资质，工程类公司开具９－１３％点，办理劳务资质后可开具３％个点，合理合法合规节税，还能避免劳务纠纷。

４、大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。

四、申请劳务资质要准备哪些材料？

这里需要大家注意的是，劳务资质要求的技术工人对具体工种的人数是不限制的，但总人数不能少于５０人，所有工人均应具备技能证书，并缴纳社保，如果企业打算办理劳务资质，那么要提前准备好以下材料：劳务资质所需材料：

１、建筑业企业资质申请表；

２、营业执照、企业章程；

３、人员证明：包括技术负责人证明（身份证明、职称证书或技能证书）、施工现场管理人员证明（身份证明、岗位证书）、技术工人证明（身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书）；

４、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质１个月前的社会保险证明；

５、办公场所证明（标准要求的厂房证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件）；

劳务资质办理流程：

１、建筑劳务公司注册并取工商营业执照，并社保和银行开户；

２、企业向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料，区县管理部门初审合格后报市建管处；

３、建设主管部门对资质申请材料进行审核、公示；

４、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书；

５、配置好ＡＣ及特种工，办理安全生产许可证。