劳务资质备案如何办理？

住建部为顺应资质改革的新态势，将原有的劳务资质审批制度逐步转型升级为备案制。众多从事建筑劳务分包的企业在面临劳务资质备案制度时，对新制度的实行尚感困惑，不明了所需的手续与流程。为此，小编特此梳理劳务资质备案的相关事宜，以助各位劳务公司在备案过程中避免弯路，顺利前行。

劳务资质备案如何进行？首先，在经营所需地区注册一家建筑劳务公司，顺利取得营业执照，注册资本200万元及以上，经营范围涵盖建筑劳务分包或施工劳务。接着，登录当地政务网，注册法人账号，为资质备案做好准备。然后，企业将在政务服务网上传的相关材料提交并提出申请。主管部门将对上传的申请材料进行审核，一旦资料齐全且符合法定形式，便可顺利备案。企业随后可取受理通知单，并至工商注册所在地的住建行政主管部门（市级或县级）取证书。最后，准备好AC证及特种工，办理安全生产许可证。

劳务资质备案制需要哪些手续？企业需提交劳务资质电子申请表，并在系统中提交；提供公司营业执照正副本扫描件；提交企业最新版章程；提交50名技术工人的身份证明、技工证书，并录入实名制管理平台；所有人员社保购买实行承诺；提供经营办公场所证明，包括产权和租房合同；提交企业承诺书；提供三类人员：2A、2C，两名特种工，用于办理安许证。

值得注意的是，企业所需提供的资料与原来相差无几，只是对社保及人员进行了承诺。劳务公司取得资质后，建设主管部门将进行事后监管抽查，企业应随时做好应对措施，提前培训技工人员，取得资格后，为其购买社保。

建筑劳务资质办理条件、劳务资质备案地点等问题，均可参照以上流程进行。劳务公司只需取得劳务专业作业公司营业执照，经营范围包含施工劳务，每次备案选择不超过2种作业类型。劳务专业作业资质分为11种类型，包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业等。

相较于原有审批制，劳务资质备案制降低了企业前期办理资质的成本，将人员配置等条件时间推迟，降低了创业成本。尤其值得一提的是，备案制大大缩短了办理时间，至少比传统审批模式节省了数月。然而，由于前期所有人员等条件均为承诺，主管部门半年内将对公司进行全面核查。若符合承诺，将取消企业资质状态的承诺；若不符合，将直接撤回资质。这也是部分企业不愿选择备案制的风险所在。