劳务分包资质办理迎来哪些改变？

近年来，建筑行业资质改革的浪潮犹如波涛汹涌，层层叠加，新的政策如洪潮般汹涌而来，预计在2022年将达到令人瞩目的高峰。此次改革范围之广、力度之深，前所未有，它囊括了建筑企业、设计、监理、勘察等众多资质类别。在众多变革之中，劳务分包资质的调整可谓巨变，其变动之剧烈，堪比天翻地覆。接下来，让企佳咨询为您揭示在迈入劳务分包资质申办之路前，那些必须洞察的变革要点。

一、资质更名

在即将实施的新资质标准中，劳务分包资质将华丽转身，更名为专业作业资质，旧日的劳务分包资质将自此退出历史舞台。事实上，数年之前，已有部分地区开始试行取消劳务分包资质，诸如、、等省市已率先行动。因此，企业在着手办理相关业务前，应先行向当地住建部门或资质代办机构咨询清楚相关政策，再行启动资质申办流程。

二、办理方式革新

依据2021年6月31日住建部发布的《关于建筑业“证照分离”改革衔接相关工作的通知》，劳务分包资质的办理将从审批制转变为备案制。在备案制之下，企业仅需提供公司名称、统一社会信用代码、企业地址、法定代表人姓名、净资产、技术负责人等信息，并递交相关材料，便能在短短一个工作日内完成备案，并现场取资质证书。

三、办理标准细化

1. 企业净资产需达到200万元以上，并拥有固定的营业场所；

2. 技术负责人需具备中级及以上职称；

3. 技术工人数量不得少于50人。

四、安全生产许可证办理

企业常有的疑问是：取得劳务分包资质后，是否必须申请安全生产许可证？对此，各地政策不一。例如，某些地方规定，在未获得专业作业资质和安全生产许可证之前，企业不得承接施工劳务作业；而亦有地方宣布，企业一旦获得劳务专业作业备案资质，即可承接相关工程，无需额外申请安全生产许可证。因此，企业是否需要办理该许可证，还需向当地住建部门或企佳咨询了解最新政策。

五、承揽范围调整

众所周知，劳务分包资质涵盖了钣金、木工、抹灰、油漆、砌筑、混凝土等十一类专业作业分类。企业在成功办理原劳务分包资质后，可承接所有专业作业工程。然而，在资质更名为专业作业资质之后，企业在申请时仅能选择两个专业作业工种，可见，改革后企业可承揽的工程范围大幅缩窄。

以上即为办理劳务分包资质前需关注的改革要点。目前，劳务分包资质的办理尚未受到资质停办政策的影响，企业可按常规流程正常申办。如需进一步了解相关信息，敬请咨询企佳咨询。