办理劳务资质如何备案？需要哪些手续？

劳务资质正式申请时，我们需要将申请材料递交至主管部门，以便其进行审核。需要注意的是，若企业并非新办资质，还需提供生产经营前取得的安全生产许可证。现今，许多地区的劳务资质已从审批制改为备案制，企业仅需将具体资料提交给相应的政府行政管理机关备案即可。尽管是备案制，但企业的净资产、技术负责人、技术工人等人员的专业和数量等指标仍需符合《建筑业企业资质标准》的相应要求。

一、劳务资质备案流程

1. 在所需经营地区注册一家建筑劳务公司，顺利取得营业执照，注册资金200万及以上，经营范围包含建筑劳务分包或施工劳务；

2. 登录政务网，注册法人账号，为资质备案做好准备；

3. 企业准备相关材料并在省政务服务网上传，提出申请；

4. 主管部门对上传的申请材料进行审核，若资料齐全且符合法定形式，经初步核实后，即可备案成功。获取备案资质后，可在省建设厅一体化平台查询；

5. 企业携带受理通知单，到工商注册所在地住建行政主管部门（市级、县级）取证书；

6. 准备好AC证及特种工，办理安全生产许可证。

二、劳务资质备案所需手续

1. 劳务资质电子申请表，在线提交；

2. 公司营业执照正副本扫描件；

3. 企业最新版章程；

4. 50名技术工人的身份证明、技工证书，并录入实名制管理平台；

5. 所有人员的社保购买承诺；

6. 经营办公场所证明，包括产权和租房合同；

7. 企业承诺书；

8. 三类人员：2A、2C，两名特种工，用于办理安许证。

原先的审批制下，申请施工劳务资质需向所在地县级主管部门提交材料，经初审合格后，上报至市级主管部门，再次审理。审理结束后，省级部门进行备案公示，并制发劳务资质证书。办理劳务资质需根据企业情况，进行人员招聘和材料准备。资质条件主要涉及企业人员和资产要求，相对简单。但任何一项条件不满足，都无法达到资质要求。

如今，企业所需提供的资料与以往相差无几，仅对社保及人员作出承诺。劳务公司取得资质后，建设主管部门将进行事后监管抽查，企业应随时做好应对措施，提前培训技工人员，获得资格后，为其购买社保即可。