初次办理建筑资质乙级对人员有何要求？

在办理建筑资质新办时，企业需满足人员考核要求，如注册建造师数量、专业等。若人员要求不达标，资质申请必将失败。此外，资质标准中人员要求是整个办理过程的最大支出，因此，企业务必充分了解人员要求，避免五类问题导致资质申办失败。那么，建筑资质申请办理人员证书要求包括哪些方面呢？

一、人员专业匹配

以注册建造师和专业职称工程师为例，办理资质前，企业需确保其专业和等级符合资质标准。此外，工程建筑资质还要求具备技术工人，这也是企业需要关注的点。需要注意的是，目前对九大员已不再进行考察。

二、人员年龄合规

若年龄限制超过60岁，参与资质申请的人员将视为无效。因此，这些人的资质材料失效，不能作为申请资质的人员。

三、发证机构正规

只有建设行政部门主管机构或特定组织授予的专业人员资质才是有效的。若该人员证件并非由政府或特定组织签发，那么该证件可能是伪造的，丧失法律效力。企业若使用假证人员，资质审批将不通过，还可能受到处罚。

四、证书在有效期内

根据相关法律法规，工作人员资格证书无有效期限限制。然而，在一定期限后，持证者需满足相关标准，方可再次从事建筑业，参与资质审批。实际上，企业需要的是继续教育证明。

五、人员属于公司旗下

在企业申请工作人员资质时，若无法证明人员为公司所属，此类人员将视为无效。只有当企业自行招聘人才，并为员工购买社保，社保达到一定期限，并提供相关证明，这些人员才能生效。

尽管高级别资质不再考察人员，但新办建筑资质仍需配备建造师、工程师等人才。且这些人员费用不菲，办理三级资质可能需花费数十万元。因此，企业不容忽视，要确保人员有效，避免出现上述问题。